正如柏拉图所说：“良好的开端是成功的一半。”新员工入职培训，可以通过逐渐熟悉、适应公司环境和文化，还可以明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，增加员工的企业认同感和归属感，从而推动公司的发展。

11月5日下午，在公司领导的高度重视下，综合办公室组织全体员工参加了新员工入职培训，本次培训是从公司的核心价值观“守正、出新、担当、实干”开始生动阐释公司的行为规范、入职程序、考勤制度、员工培训、离职制度等五大方面。培训采取PPT的形式，使员工更直观了解培训内容，对存疑问题一一详解，能更好地对公司人事制度进行解读，激励员工深刻理解践行公司文化。

在土地公司这个新的发展平台上，新员工应立足本职工作岗位，坚持不懈精确创新，始终保持澎湃的工作激情，守住诚信的底线。希望新鲜血液的加入，能起到激励作用，让公司更加充满朝气与活力，打造最优秀的员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，为公司发展做出贡献。今后将有序高效地开展岗位培训和专项业务培训工作，使公司培训工作专业化、规范化、常态化，提高全员整体素质与工作能力。