为了客观评价公司各部室和控股子公司的工作成果，起到激励先进，鞭策后进的作用，达到整体提升，整体推进的效果。12月20日，公司召开2022年度考核动员会，会议由公司党支部书记、董事长史英魁主持，总经理郭正胜、副总经理郭玉贤以及中层干部参加会议。

动员会上，公司经营管理部负责人对《公司绩效考核办法》进行了全面解读，办法明确了考评对象、考评原则、考核分类、组织领导、考核步骤、考核办法、考核档次、考核效力和考核结果应用，从2022年1月1日起开始试行，按照办法发放绩效工资。

会议要求，一要统一思想，充分认识绩效考核工作的目的和意义。 二要理清程序，正确把握绩效考核工作的方式方法。三要统筹兼顾，确保绩效考核工作落到实处。经营管理部全体人员要严格按照考核办法开展工作，其他部门要积极配合，统筹兼顾，共同完成好绩效考核工作。