为进一步加强公司人员的管理水平，增强员工的业务技能、专业知识、工作态度，帮助员工树立主人翁意识，提高员工工作的积极性，首正公司利用每天下班后一个小时针对“土地开发施工管理”、“资质资格提升”、“企业财务管理”、“党性思想教育”等方面积极组织培训学习。

为了达到更好地培训效果，综合办公室制定了详实的培训计划和培训课程。财务融资部、工程建设部等部门积极配合培训工作，分别邀请各领域内素质过硬的培训讲师进行授课讲解。针对年轻员工多的特点，通过“师带徒、传帮带”等方式，组织开展相关业务培训，从多角度不断提升员工综合素质，促进人才培养。

公司总经理张鹏在开班讲话中指出:一要坚持业务学习。不断加强业务知识学习，结合集中学习、加强个人自学，形成学知识、比业务、强能力的良好工作氛围。二要注重融会贯通。对照自身工作实际，将业务知识学习成果真正应用到工作中，同时注重拓宽知识面，努力提高自身业务技能。三要加强实际运用。全体人员要以学习培训为契机，相互学习共同提高，注重学以致用，密切联系工作实际，狠抓工作落实，提升业务能力，以更高标准做好各项工作。

下一步，首正公司将建立长期培训机制，切实把提升员工素质落到实处，持之以恒重培训、强管理，确保培训人员熟练掌握专业理论知识，提高事情分析和处理能力，全面提升全体员工的综合素质。